{"id":10178,"date":"2021-06-17T17:47:46","date_gmt":"2021-06-17T15:47:46","guid":{"rendered":"https:\/\/iberisasl.com\/blog\/?p=10178"},"modified":"2021-06-18T16:32:18","modified_gmt":"2021-06-18T14:32:18","slug":"que-tener-en-cuenta-al-contratar-un-seguro-medico-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iberisasl.com\/blog\/que-tener-en-cuenta-al-contratar-un-seguro-medico-para-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 tener en cuenta al contratar un seguro m\u00e9dico para empresas?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Dentro de la nueva cultura empresarial,<\/strong> se potencia retener el talento de sus empleados, ofreciendo ventajas que vayan m\u00e1s all\u00e1 de las subidas de suelo y apostando m\u00e1s por su bienestar y satisfacci\u00f3n. As\u00ed, se incentiva a los trabajadores con seguros m\u00e9dicos que, sin ser excesivo en costes, es en la actualidad uno de los recursos m\u00e1s y mejor valorados. En Espa\u00f1a a\u00fan es bajo el n\u00famero de empleados que cuentan con un seguro m\u00e9dico privado<\/strong> provisto por su empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pero esta es una pr\u00e1ctica que avanzando por todos los beneficios que aporta tanto para la calidad de vida de toda la plantilla<\/strong>, como para un incremento de la motivaci\u00f3n y la productividad, siendo notorio el descenso de fen\u00f3menos como el absentismo o el desapego a los compa\u00f1eros o a la propia empresa. Pero \u00bfc\u00f3mo elegir un buen seguro m\u00e9dico para empresas?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En www.doctori.com<\/a> te ofrecen un comparador de seguros m\u00e9dicos para empresas <\/strong>que te ayudar\u00e1n a escoger el m\u00e1s adecuado para tu caso. Pero si quieres conocer las claves para elegir un seguro m\u00e9dico adecuado para tu empresa, \u00a1sigue leyendo!<\/span><\/p>

\u00bfQu\u00e9 tener presente a la hora de contratar un seguro m\u00e9dico para empresas?<\/h2>

Uno de los puntos b\u00e1sicos a la hora de elegir un seguro de salud para empresas es saber cu\u00e1l es el m\u00e1s adecuado, siendo importante partir de una serie de requisitos<\/strong>:<\/span><\/p>

  • Se pueden conseguir mejores precios y condiciones<\/strong> si se contrata un seguro de salud colectivo en lugar de contratarlos de manera particular. Seg\u00fan se\u00f1alan los expertos, las primas de un seguro colectivo para los trabajadores de una empresa puede suponer un ahorro de cerca de un 20%.<\/span><\/li>
  • En ocasiones, un seguro m\u00e9dico colectivo no tiene la obligaci\u00f3n de realizar un cuestionario m\u00e9dico a cada uno de los asegurados<\/strong>, otorg\u00e1ndose a todos los trabajadores, retir\u00e1ndose a menudo los per\u00edodos de carencia y las preexistencias. La cobertura es la misma para todos.<\/span><\/li>
  • Ofrece tres modalidades diferentes de<\/strong> pago, desde una en la que la empresa abona el 100% del precio del seguro a otra en la que el empleado asume todo el coste o una tercera en la que empresa y empleado pagan a medias o en diferentes porcentajes.<\/span><\/li>
  • Tambi\u00e9n se puede desgravar el pago en concepto de seguro m\u00e9dico<\/strong>, al no ser rendimiento laboral. As\u00ed, tanto la empresa como el empleado pueden obtener un beneficio fiscal deduciendo el pago de la base imponible.<\/span><\/li>
  • Los seguros m\u00e9dicos de empresa tambi\u00e9n se dividen en seguros colectivos abiertos<\/strong> y seguros colectivos cerrados. El primer tipo de seguro se caracteriza por aceptarlo el trabajador de manera voluntaria, aceptando las condiciones y ventajas obtenidas por la empresa y pag\u00e1ndolo \u00e9l. En el caso de las p\u00f3lizas cerradas<\/strong>, es la empresa quien contrata el seguro para los empleados.<\/span><\/li><\/ul>

    La modalidad del seguro m\u00e9dico de empresas<\/h2>

    El tipo de modalidad<\/strong> que podemos elegir es otro punto de inter\u00e9s. As\u00ed, dentro de la variedad de p\u00f3lizas que existen, se pueden elegir entre dos modalidades: el reembolso y el cuadro m\u00e9dico.<\/p>

    • En el caso del reembolso<\/strong>, los empleados pueden elegir libremente centro m\u00e9dico hospitalario y m\u00e9dico, pagando siempre la visita m\u00e9dica por adelantado, siendo reembolsada a posteriori y seg\u00fan los t\u00e9rminos que se hayan establecido en la p\u00f3liza.<\/span><\/li>
    • En la modalidad de cuadro m\u00e9dico<\/strong>, el asegurado puede recurrir al grupo de m\u00e9dicos y cl\u00ednicas con las que se tiene un convenio.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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